Gemeinsame Visionen und Ziele
Strategie-Entwicklung
Organisationsent-
wicklung
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragung
 
Altersstrukturanalyse
The Second Fifties – das Fitnessprogramm für ihr Unternehmen

Die Zweiten 50 – die persönliche Neuorientierung in der Lebensmitte

 
Teamarbeit / Teamentwicklung
Projektmanagement
Konfliktmanagement
Moderationstraining
 
Führungsverhalten
Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Innovation und
Kreativität
Persönliches Wissens-
management
Personal Coaching
 
Zeitmanagement
Stressmanagement
Resilienz – das Geheimnis der inneren Stärke

Fitness und Gesundheit

Betriebliches Gesund-heitsmanagement/ Fehlzeitenreduzierung
Methoden der Analyse, Gesundheitszirkel
Arbeitsplatz-management
Mobbingprävention
 
Kundenorientierung
Präsentation und Visualisierung
Kundenbindung und Kundenmanagement
 
 
Wir machen Ihnen keine "Angebote von der Stange" – wir sprechen Sie individuell an, weil wir auch Individuen sind.
Deshalb ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig.
Wir möchten verstehen, welche Ziele Sie sich stecken, mit welchen Problemen Sie sich herumschlagen, was Sie zur Zeit blockiert, wo Sie zur Zeit Möglichkeiten entdecken.
Deshalb ist uns ein persönliches Gespräch wichtiger als "Hochglanzbroschüren".
Aus unseren Gesprächen entwickeln wir unser Angebot ..., nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
Selbstverständlich begleiten wir Sie bei der Umsetzung und Einführung in Ihrem Unternehmen.
Lernen und Veränderung sind Anpassungsprozesse, die sich Schritt für Schritt einem vorgegebenen Ziel nähern.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Veränderungserfolge wahrzunehmen und zu feiern.